Алкоголь помогает в решении креативных задач

АЛКОГОЛЬ МОЖЕТ ПЫТЬ ПОЛЕЗНЫМ
Профессор Эндрю Ярош из Университета Миссисипи и его коллеги провели эксперимент с участием 20 мужчин. Испытуемые пили коктейль — водку с клюквенным соком — до тех пор, пока их уровень алкоголя в крови не достигал «официального» уровня опьянения, а затем решали задачи на словесные ассоциации. Оказалось, что под воздействием алкоголя задачи решались быстрее и количество правильных ответов было больше, чем у трезвой контрольной группы. Ученые пришли к выводу, что алкоголь помогает в решении креативных задач.

Как побудить сотрудников к саморазвитию? Советы HR-директора сети World Gym

РАЗВИТИЕ СОТРУДНИКОВ СЕГОДНЯ УЖЕ НЕ ПРОСТО ТРЕНД
Это обязательное условие для большинства компаний разных отраслей. Бизнесу интересно и выгодно сотрудничать с теми специалистами, которые постоянно находятся в состоянии развития, стремления найти новые ответы и задать любопытные вопросы.

Как перестать нанимать лишних людей

МОЖНО ЛИ РАСШИРЯТЬ БИЗНЕС БЕЗ УВЕЛИЧЕНИЯ ШТАТА?
Когда какой-то проект начинает стремительно расти — растут расходы, сотрудники тратят на него всё больше времени, — всегда возникает соблазн увеличить штат. На самом деле часто можно обойтись без этого, хватит аудита и перераспределения ресурсов. Я расскажу, как мы делаем это в нашей компании.


Страшное дело: почему сотрудники боятся вас и кажутся «неидеальными»

КАКОЙ РУКОВОДИТЕЛЬ НЕ МЕЧТАЕТ О ТОМ, ЧТОБЫ СОТРУДНИКИ БРАЛИ НА СЕБЯ БОЛЬШЕ ОТВЕТСТВЕННОСТИ, ПРОЯВЛЯЛИ ИНИЦИАТИВУ И РАБОТАЛИ БЕЗ ПРИНУЖДЕНИЯ?
Именно так мы представляем себе идеальную команду. Но реальность заставляет нас смириться с тем, что идеальных людей не бывает, а значит, не бывает и идеальных команд. Поэтому многие руководители, выбирая между кнутом и пряником, выбирают кнут в качестве наиболее подходящего способа мотивации неидеальных сотрудников.

Почему лето — это идеальное время, чтобы просить повышение

ЕСЛИ ВЫ ХОТИТЕ ПОЛУЧИТЬ ПОВЫШЕНИЕ, ТО СЕЙЧАС САМОЕ ВРЕМЯ ДЕЙСТВОВАТЬ.
Кадровое аналитическое агентство Visier Analytics изучило данные 3,5 миллиона сотрудников из примерно 80 компаний и выяснило, что лето — это лучший сезон для продвижения по карьерной лестнице.

Молчание водителей и секретарш

БОЛТЛИВОСТЬ СОТРУДНИКОВ НЕ РАССМАТРИВАЕТСЯ КАК ПРОБЛЕМА.
Но только лишь до тех пор, пока она не станет проблемой номер один. Нет, они не шпионы из плохого романа в мягкой обложке. И не мучимы классовой ненавистью. Ни в коем случае. Просто порой их распирает от ощущения собственной информированности. И болтовню они воспринимают не как нарушение корпоративной этики, а напротив, как ее проявление.

Советы начинающему боссу. Или что делать, если вас внезапно повысили: колонка COO компании Quadrate 28 Corp Марины Платоновой

РУКОВОДИТЕЛИ, КАК И ПРЕДПРИНИМАТЕЛИ В ВОЗРАСТЕ «ДО 30 ЛЕТ», УЖЕ НИКОГО НЕ УДИВЛЯЮТ.
Нескольких лет теперь может быть вполне достаточно для того, чтобы вырасти из начинающего специалиста до руководителя отдела или даже целой компании. Все зависит от человека, его скиллов, силы желания.

"Прекратите искать работу": как изменится рынок труда в XXI веке

КАКИМ СТАНЕТ РЫНОК ТРУДА В БЛИЖАЙШЕМ БУДУЩЕМ?
Когда студенты MBA, посещающие мой курс по гигономике (экономике краткосрочных контрактов – прим. ред.), спрашивают меня о том, что им непременно стоит сделать, чтобы обеспечить себе блестящую карьеру, я говорю им: «Прекратите искать работу».



Технология подбора менеджеров по продажам. Интересный кейс «Манн, Черемных и партнеры»

О ТЕХНОЛОГИИ «КОНКУРСНОГО ПОДБОРА»
У нас есть особенная технология, которая в рекрутменте называется «конкурсный подбор». Суть ее состоит в том, что приглашаются сразу большое количество кандидатов на позицию, и отбор проходит по трем этапам сразу в один день.